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Una vez realizada la conexión inicial, promueve deliberadamente la profundización de la relación. Quiere entender sus sentimientos, sus metas, sus miedos y sus sueños, y quiere que ellos entiendan los suyos. En su opinión, una relación solo tiene valor si es genuina. Estos son sus pasos hacia la verdadera amistad y los sigue voluntariamente. Lidere con sus fortalezas para que usted y su equipo puedan tener éxito. Para los entendimientos y las estrategias específicos de gerentes, revise su Informe CliftonStrengths para gerentes y explore sus 10 temas principales y cómo puede utilizarlos para alcanzar sus objetivos. Descubrir los talentos colectivos de su equipo mediante la evaluación de CliftonStrengths es solo el primer paso. Para gestionar o liderar con éxito a otros, debe individualizar su enfoque.
Quería arrepentirse. La humedad de su amor en mi atrevimiento. Mi cabo no. Se cansaba de aventurar. Pasaron los.
